“公司”或“艾迪药业”)于2024年4月26日发布《2024年度“提质增效重回报”
行动方案》，为公司2024年度“提质增效重回报”行动制定出明确的工作方向。
以及人源蛋白产品的创新型制药企业。面对2024年以来经营发展过程中的机遇与
公司以满足国内艾滋病治疗的迫切需求为出发点，持续深耕抗HIV优势赛道，通
过积极推动在研项目进展、丰富在研管线种类，进一步提升公司在国内HIV领域
截至本报告披露日，全新化学结构的整合酶抑制剂ACC017片I期临床研究已
完成单剂量爬坡试验。结果显示：所有剂量组别受试者的安全性良好，未发生2级
或以上不良事件；药物口服吸收暴露水平良好，可支持每日给药一次。2024年7月
准，标志着ACC017临床试验进入新的阶段，公司将尽快启动评价ACC0017片的安
组合物。ACC017发明专利将赋予公司在一定时期内对该药品的独占权，有助于提
持续进行研发创新，推动技术进步和产品升级。ACC017进入I期临床试验后，项
目已获得成都天府国际生物城管理委员会的600万元品种专项补贴,体现了地方政
截至本报告披露日，艾诺米替片(复邦德)经治转换III期临床试验48~96周
治患者转换为含艾诺韦林方案24周后抗病毒疗效可以继续保持；在安全性方面，
低，含艾诺韦林方案显著降低了患者中枢神经系统方面的不良反应，在睡眠困难、
了更多循证医学证据，也将进一步助力公司HIV创新药商业化稳步快速推进，同
上市申请批准通知书》(通知书编号：2024YS00494)，表明该原料药已符合国
期患者的临床需求，公司开展了达芦那韦片(Darunavir)仿制药及多替拉韦钠片
(Dolutegravir，DTG)仿制药的开发，达芦那韦片系抗HIV不同靶点药物中蛋白酶抑
制剂的核心药物，DTG系第二代整合酶抑制剂，整合酶抑制剂疗效较为显著，可
以较快降低病毒数量且一般都有较好的耐受性，2019年世界卫生组织推荐DTG为
ADC201(多替拉韦纳仿制研发)报告期内正在开展BE(生物等效性)试验，
ADC202(达芦那韦仿制研发)已完成原料药和片剂的验证批生产，并启动正式
报告期内，公司HIV新药合计实现销售收入8,163.39万元，同比增长148.68%。
经过2023年对HIV新药商业化的布局及调整，公司已搭建初具公司及产品特色的
HIV新药商业化运营体系；报告期内，公司顺应市场格局及需求变化，动态调整
和体重困扰，且有高生活质量需求的HIV感染者；在学术推广方面，参加第九届
亚太艾滋病与合并感染大会(APACC2024，香港)、第九届全国艾滋病大会(青
势，进一步提升品牌影响力与行业竞争力；在市场推广方面，创建“与艾同行”“为
艾启迪”等学术品牌项目，组织参加HIV规范化诊疗及诊疗能力提升等专题学术会
面，通过公司官方公众号、知乎、小红书等方式传播HIV科普知识、防艾、抗艾
系建设，强化结果导向，进行差异化销售，不断提升团队执行力、战斗力。未来，
市场医学推广将重点推进“与艾同行-中国艾滋病诊疗指南(2024版)全国系列巡
两款药物的医保支付范围均调整为“限艾滋病病毒感染”，将有利于提升该产品于
药企业菲森药业(Fidson)建立了战略合作伙伴关系，共同开拓抗艾创新产品在
国际知名专家开展合作洽谈，以加快公司抗艾创新产品进入海外重点市场的步伐。
模式，实现从原料的供应、原料药的生产到尿激酶制剂生产的“人源蛋白原料-制
剂一体化”战略布局，本次交易有助于上市公司发挥产业协同作用，实现优势互补，
性、研发资金的持续投入及科研团队的不懈努力，两年内连续获批两款抗HIV领
域1类新药，与此同时，公司亦在持续深入研究，对标国际先进产品，不断拓宽抗
江苏省科技成果转化项目3项、江苏重点技术创新项目3项，累计拥有授权专利37
关研发动态和趋势、提高项目研发及产业化成功率。2020-2023年，公司研发投入
场前景较好的创新品种，覆盖临床前、I期临床、NDA等多个阶段，形成合理梯队，
其中，公司董事长傅和亮博士，先后领衔开发全球首创1类新药注射用尤瑞克林、
国家2类新药注射用乌司他丁、国家1类新药艾诺韦林片及艾诺米替片，在中国生
制定了《艾迪药业未来三年(2024年-2026年)股东回报规划》，公司将严格执行，
东回报的动态平衡，打造可持续发展的股东价值回报机制BCK体育官网，践行“以投资者为本”
来发展前景的信心和对公司长期价值的认可，已于2022年及2023年连续两年履行
委员会会议1次，独立董事专门会议2次，有效发挥专门委员会和独立董事的作用，
明度、树立良好企业形象。2024年上半年，公司严格按照《上海证券交易所科创
板股票上市规则》及公司信息披露管理相关制度的规定，认真履行信息披露义务，
解公司的经营成果、财务状况和发展战略，提高信息的直观性和可理解性。2024
年上半年，公司成功召开2023年度业绩说明会，通过网络互动的形式，解读了公
司2023年度业绩信息，实时解答了投资者关注的主要问题，实现了即时的双向沟
通。公司及时回复投资者邮箱以及“上证E互动”平台的问题，并将市场关注话题和
活动，邀请公司高管或相关负责人与投资者面对面交流，回答投资者关心的问题，
使各方共同关注公司的长远发展，公司已于2022年及2023年先后推出两期限制性
股票激励计划，激励对象涵盖公司整体层面核心岗位并对HIV事业部进行了特别
约定，考核年度为2022年、2023年、2024年三个会计年度，公司上下全体围绕考
人管理，压实“关键少数”责任。2024年，公司积极组织公司董事、监事及高级
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